劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-05

一、不按工资缴纳社保可追溯多久 1.用人单位未按工资缴纳社保，追溯期为两年，此期间劳动者可让单位补缴未足额社保。 2.若单位恶意不缴社保，追溯期限能延长至三年，且从应缴社保之日起算。 3.劳动者要留存工资条、工作证明等证据，便于维护自身权益。 ... 查看详情》

2025-06-05

一、三个月不发工资不交社保赔多少钱用人单位未按时足额付薪，劳动者能解除合同并获经济补偿，按工作年限，满一年给一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半月工资。用人单位未依法缴社保，劳动者可解除合同并得经济补偿。若三个月未发工资且未交... 查看详情》

2025-06-05

一、单位不缴纳社保起诉有时限吗 1.单位不缴社保起诉有时限，劳动争议申请仲裁时效一年，从知或应知权利被侵害起算。 2.劳动关系存续间因欠薪争议，劳动者申请仲裁不受第一款时效限制。 3.劳动关系终止时，应自终止之日起一年内起诉。若单位不缴社保，劳... 查看详情》

2025-06-05

一、未交社保失业待遇损失如何举证 1.首先要搜集劳动合同这类能明确劳动关系的材料，它是后续举证的根基。 2.接着要获取单位未缴纳社保的证据，像社保缴费记录查询结果以及社保部门开具的未缴费证明等，这些能直接反映单位的社保缴纳情况。 3.然后要留存... 查看详情》

2025-06-05

一、单位不交社保可以诉讼吗 1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确，用人单位未按时足额缴费，征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行，征收机构能查询其存款账户，还可申请行政部门划拨。 2.当用人单位账户余额不足时，征收机构可要求其提供担保并签... 查看详情》

2025-06-05

一、自己交了社保可以要求仲裁赔偿吗 1.个人自行缴纳社保时，一般难以获仲裁赔偿。通常只有用人单位未依法为劳动者缴社保等特定情形，劳动者才可通过仲裁等主张权益。 2.若用人单位有未按时足额缴社保等违法违规行为，劳动者依据《劳动合同法》等法规，可要... 查看详情》

2025-06-05

一、公司未缴纳社保怎么仲裁 1.收集材料：务必搜集劳动合同、工资条以及能证实劳动关系的工作证明等，同时还要准备未缴纳社保的相关证据，像社保缴费记录查询截图之类的。 2.申请仲裁：把仲裁申请提交给用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员... 查看详情》

2025-06-05

一、撤销劳动仲裁应该注意哪些方面 1.关于时间限制方面，一般得在拿到仲裁裁决书后的十五天内去提出撤销申请。要是超过了这个期限，那可能就没办法再撤销啦。 2.法定理由呢，要是存在那种法律规定可以撤销的情况，像适用的法律、法规真的有错，劳动争议仲裁... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁后可以提起上诉吗 1.劳动仲裁是劳动争议的前置程序，这意味着一般情况下，劳动仲裁后不能直接提起上诉。 2.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3.部分劳动争议案件实行一裁终局制度，此类案件的仲裁裁... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动仲裁申请撤诉时间多久失效 1.劳动仲裁申请撤诉一般在仲裁庭作裁决前进行，当事人提申请后仲裁庭会审查是否准许。若未裁决，仲裁庭准许撤诉决定生效后，撤诉行为具法律效力，撤回申请不再恢复。 2.需注意，不同地区劳动仲裁法规对撤诉时间规定有差异... 查看详情》